دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

دانشکده علوم انسانی

پایان نامه  برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت 

عنوان :

  مطالعه توجه کارگران و کادر اداری و مدیران سطوح پایین در خصوص انتصاب مدیران مراکز صنعتی

 

برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی گردد

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

مقدمه :

عوامل متعدد و مختلفی مانند منابع طبیعی ، کار ، نیروی انسانی ، سرمایه ، تکنولوژی و غیره هست که براساس چگونگی بهره گیری از آنها تولید ملی یک جامعه شکل می گیرد و بر پایه این شکل گیری می باشد که یک جامعه به توسعه تقسیم بندی می گردد . البته نباید از نظر دور داشت که ایجاد ارتباط منطقی و ترکیب بهینه در میان این عوامل می تواند تولید مطلوب یا توسعه اقتصادی بهینه را به دنبال داشته باشد و گرنه پیشرفت و توسعه ای بدنبال نخواهد داشت . در تعدادی از کشور های جهان  با وجود منابع طبیعی و زمین های فراوان و حتی نیروی کار زیاد و قابل ملاحظه متاسفانه پیشرفتی چشمگیر وجود نداشته و جزو کشور های توسعه نیافته محسوب می شوند و بالعکس بعضی از کشورها با وجود نیروی کار کمتر و منابع خیلی محدود در شمار کشورهای توسعه یافته تلقی می شوند این مطلب در مورد ادارات و سازمان ها نیز صادق می باشد و بهره گیری موثر از امکانات و ترکیب و تلفیق منطقی آنها سبب رشد و ترقی سازمان می گردد .  

هدف اصلی این پژوهش مطالعه توجه کارگران و کادر اداری و مدیران سطوح پایین در خصوص انتصاب مدیران مراکز صنعتی می باشد تا بتوان با بهره گیری از نظرات ایشان :

زمینه برای شکل گیری امر مشارکت کارگران و مدیران سطوح پایین در اداره مراکز صنعتی فراهم گردد ، الگوی های مناسبی برای انتخاب مدیران در مراکز صنعتی تهیه گردد ، با بهره گیری از و لحاظ کردن نظر مدیران سطوح پایین از اعمال سلیقه های شخصی جلوگیری به اقدام آمده و مدیریت متمرکز به مدیریت غیر متمرکز تبدیل گردد .
جستجو در سایت :   


تعداد صفحه :212

قیمت : 14700 تومان

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : بررسی رابطه سرمایه فکری با بازاریابی در صنعت بیمه ایران

***

—-

دسته‌ها: رشته مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید