جستجو در سایت :   


دانشگاه آزاد اسلامی

واحد سنندج

دانشکده علوم انسانی – گروه مدیریت

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی

عنوان :

مطالعه ارتباط سرمایه اجتماعی با اندازه تعهد سازمانی کارکنان در شعب بانک تجارت شهر سنندج

برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی گردد

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

چکیده :

هدف اصلی پژوهش پیش رو ،شناسایی ارتباط سرمایه اجتماعی کارکنان با تعهد سازمانی آنها می باشد . سرمایه اجتماعی به عنوان یک عامل اجتماعی قوی که افراد را به همدیگر پیوند می دهد و یکی از سرمایه های با ارزش اما نامرئی بشر هاست تاکنون در مدیریت کمتر مورد توجه قرار گرفته می باشد و ارتباط آن با تعهد سازمانی به عنوان احساس مثبتی که افراد نسبت به شغل و سازمان خود دارند نیز موضوعی می باشد نو که کمتر به ان پرداخته شده می باشد که سرمایه اجتماعی در این پژوهش طبق مدل ناهاپیت و گوشال که براساس سه بعد : بعد ساختاری ، بعد شناختی و بعد هنجاری مورد تحلیل قرار گرفته می باشد و تعهد سازمانی نیز طبق مدل آلن و می یر دارای سه شاخص :تعهد عاطفی ، تعهد مستمر و تعهد هنجاری بود . جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان بانک تجارت شهر سنندج به تعداد 140 نفر بود . که طبق جدول مورگان و با بهره گیری از نمونه گیری تصادفی تعداد 117 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شدند . و به وسیله پرسشنامه مورد سوال قرار گرفتند و نتایج حاصل از پرسشنامه ها به وسیله آزمون t آزمون فریدمن .

تعداد صفحه :228

قیمت : 14700 تومان

نکته : در این فایل قسمت هایی از متن کلمات به هم چسبیده شده اند.

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : بررسی ارتباط اهداف قیمت گذاری و روش های قیمت گذاری درگستره خدمات

***

—-

پشتیبانی سایت :               [email protected]

دسته‌ها: رشته مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید