دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

دانشکده ادبیات و علوم انسانی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

گرایش مدیریت اجرایی

عنوان :

مطالعه تاثیر سبک های مدیریتی لیکرت برتعهد سازمانی کارکنان

مطالعه موردی : آموزش و پرورش استان کردستان

برای رعایت حریم خصوصی اسامی استاد راهنما،استاد مشاور و نگارنده درج نمی گردد

تکه هایی از متن به عنوان نمونه :

(ممکن می باشد هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود اما در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل می باشد)

چکیده :

اصولا مدیریت و رهبری از ارکان اصلی هر سازمان و جامعه ای به شمار می رود . در بین انواع مدیریت ها مدیریت آموزشی جایگاه ویژه ای دارد به گفته ی فیلیپ کومبز اگر قرار می باشد در آموزش و پرورش تحولی صورت گیرد بایستی از مدیریت آن شروع گردد و اگر آموزش و پرورش هر جامعه از مهمترین مسائل آن جامعه به شمار می آید مدیریت اموزش نیز با همان منطق در بهسازی و شکوفایی جامعه تأثیر مهمی دارد . جستجو در سایت :   

مدیریان می توانند با انتخاب سبک مدیریتی مناسب چالش های انگیزشی همکاران خود را پر نمایند و محیطی با نشاط و بر انگیخته را به وجود آورند و فراتر از وظایف فنی برای ایجاد تعهد بیشتر در افراد نسبت به سازمان خود و رفع نیاز های فردی و اجتماعی آنان بکوشد تا آنان عملکرد خوبی را از خود نشان داده و به سازمان خود وفادار تر و متعهد تر شوند . در این مورد سبک های متفاوت مدیریتی ارائه گردیده می باشد که در طول تحول تاریخ مدیریت هر یک تأثیر به سزایی داشته اند مانند این ایده ها ارائه شده دیدگاه های لیکرت درمورد سبک های مدیریتی بوده و در آن چهار  سبک مدیریتی را ارائه نموده می باشد که عبارتند از : آمرانه و استبدادی ، استبدادی پدر مآبانه ، مشاوره ای ، مشارکتی

این پژوهش تاثیر سبک های مدیریتی لیکرت را بر اندازه تعهد سازمانی در پنج شاخص اعتقاد به اهداف  تمایل به کوشش قابل ملاحظه به خاطر سازمان تمایل به ادامه عضویت اعتقاد به ارزش ها و تعهد رفتاری مورد مطالعه قرار می دهد .

تعداد صفحه :128

قیمت : 14700 تومان

این مطلب رو هم توصیه می کنم بخونین:   پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت :گروه بندی موجودی ها براساس ویژگی ها و مشخصات آنها جهت تخصیص سیستم برنامه ریزی و کنترل مناسب

***

—-

دسته‌ها: رشته مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید